为全面提升警务效能和公安民警职业素养，石家庄矿区公安分局从“理念、能力、机制、水平”等方面入手，强力推进队伍职业化建设，取得显著成效。

　　强化职业纪律，狠抓民警职业作风养成。通过开展纪律作风整顿活动，紧紧围绕“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的要求，全面落实民警从警容风纪、办公秩序、礼仪礼节、环境卫生等最基本的行为准则；通过开展“讲纪律、守规矩、崇法治、重服务”活动，进一步戒除全警“庸、懒、浮、散”的工作作风，改善对待办事群众态度冷漠、言语生硬，缺乏热情和耐心的现象；通过细化窗口服务职能，完善窗口职业语言规范、执业行为规范及执业行为准则。

　　强化岗位培训，狠抓民警职业能力建设。通过开展“大练兵”活动，结合“大培训”工作体系，提升教育训练的科学化，规范化，信息化与实战化水平；加强全警实战能力训练，进一步提升各警种、部门民警执法执勤必备的实战技能；组织“名师进讲堂”活动，提升全警整治理论等综合素质。

　　强化队伍管理，健全公安机制建设。通过轮岗交流方式，增强从事执纪执法、干部人事、和资金管理工作领导干部的工作动力；通过聘用协警、辅警机制，在辅助管理、技术保障和行政事务等岗位置换出一定数量的警力充实到基层一线，进一步提升警力配置的科学性；

　　强化典型培树，树立公安职业标杆。该局通过开展“树典型”和立功创模活动，深入挖掘一批爱民模范、创先先锋、岗位尖兵等职业标兵，引领全局民警的励志风向；组织全局民警向“我心目中的人民好警察”学习活动，进一步强化公安职业精神，鼓舞民警斗志，激发队伍活力。 (温彦文)